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INTERVENTION EN STRUCTURES ET ORGANISATIONS

Le groupe d'analyse des pratiques professionnelles

Les groupes d'ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES (APP) sont une approche de formation permettant aux personnes qui les composent d'apprendre et de s'enrichir les unes des autres, afin d'améliorer et de consolider leurs pratiques. 

INTERVENTION EN STRUCTURES ET ORGANISATIONS

Le groupe d'analyse des pratiques professionnelles

Les groupes d'ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES (APP) sont une approche de formation permettant aux personnes qui les composent d'apprendre et de s'enrichir les unes des autres, afin d'améliorer et de consolider leurs pratiques. 


Mon approche


J'anime les GAPP dans une dynamique collaborative où chaque membre du groupe apprend des autres et développe des compétences d'analyse, de réflexion et de résolution de problèmes;

J'utilise des techniques de co-développement qui favorisent l'intelligence collective et l'apprentissage mutuel; 

Mon rôle est de poser un cadre sécurisant  et de guider le groupe tout en restant neutre. Je veille à ce que chaque participant puisse s'exprimer librement, en encourageant l'écoute active et le respect des différentes opinions; 

Les situations sont choisies à partir des propositions faites par les participants. Chacun apporte un éclairage, des questions, des idées pour  explorer la situation sous différents angles;

Le groupe repart avec de nouvelles pistes à expérimenter.


Contactez-moi

Mon approche


J'anime les GAPP dans une dynamique collaborative où chaque membre du groupe apprend des autres et développe des compétences d'analyse, de réflexion et de résolution de problèmes;

J'utilise des techniques de co-développement qui favorisent l'intelligence collective et l'apprentissage mutuel; 

Mon rôle est de poser un cadre sécurisant  et de guider le groupe tout en restant neutre. Je veille à ce que chaque participant puisse s'exprimer librement, en encourageant l'écoute active et le respect des différentes opinions;

Les situations sont choisies à partir des propositions faites par les participants. Chacun apporte un éclairage, des questions, des idées pour  explorer la situation sous différents angles;

Le groupe repart avec de nouvelles pistes à expérimenter.

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Concrètement, comment ça se passe: 

Le groupe se réunit régulièrement pour une durée de 2h. 

Les séances peuvent avoir lieu en présentiel ou en visio. Le présentiel est à privilégier dans la mesure du possible.

Pour que la dynamique fonctionne, il est important que chaque participant contribue au contenu des séances:

1. En apportant des situations 

2. En partageant ses questions, ses ressentis, ses observations, sa compréhension, et son analyse

Le groupe développe l'intelligence collective en s'appuyant sur les intentions positives de chaque participant.

Concrètement, comment ça se passe: 

Le groupe se réunit régulièrement pour une durée de 2h. 

Les séances peuvent avoir lieu en présentiel ou en visio. Le présentiel est à privilégier dans la mesure du possible.

Pour que la dynamique fonctionne, il est important que chaque participant contribue au contenu des séances:

1. En apportant des situations 

2. En partageant ses questions, ses ressentis, ses observations, sa compréhension, et son analyse

Le groupe développe l'intelligence collective en s'appuyant sur les intentions positives de chaque participant.

Les bénéfices du groupe d'analyse des pratiques professionnelles


 Offrir un espace favorisant le partage, la cohésion, la prise de hauteur et le partage de bonnes pratiques 

 Développer les compétences de chacun 

 Explorer une situation sous un angle nouveau pour ouvrir le champ des possibles 

 Mobiliser et engager individuellement et collectivement dans l'action